Tulin itse lukeneeksi INNO58 projektia varten Aku Kopakkalan kirjan Porukka, jengi, tiimi. Päädyin valitsemaan kyseisen kirjan, koska oli taas erilaista lähteä tekemään uuden ryhmän kanssa projektia (neljä meistä Turun Ammattikorkeakoulusta ja kaksi Novialta).
Kirjassa käydään läpi erilaisten ryhmien muodostumis vaiheet, ihmisten roolit ja kehistysedellytykset. Itselleni kirjassa herätti ajatuksia varsinkin se, että kuinka nopeasti muodostimme INNOssa toimivan ryhmän ja uskon tämän johtuvan juuri siitä, että olimme Kusteniemessä niin tiiviisti yhdessä. Myös tärkeänä kohtana pidän tässä sitä, että meillä oli yhteinen tavoite ja aika kiireinen aikataulu. Toimeksiantajalla oli tässä myös tärkeä roolinsa, koska kun kävimme Nitrolla saimme hyvät ohjeistukset ilman valmiita ennakkokäsityksiä ja oikeastaan vapaat kädet mitä haluamme heille tuottaa. Tämä teki tilanteesta mahtavan, koska meille ei asetettu rajoja vaan saimme oikeasti miettiä miten toteuttaisimme Oraksen Digitaalisen Markkinoinnin ja miten tekisimme siitä konseptin.
Hyvinä kohtana kirjassa myös roolit ja virittäytyminen. Tuntuu, että tässä kyseissä ryhmässä olisi vaikea määrittää sitä mitkä roolit kaikilla oli. Osallistuimme kaikki todella tasaisesti päätöksentekoon ja ehdimme kuulemaan kaikkien mielipiteet. Toimeksiantaja myös kehui siitä, että asiaa oli todella mietitty monilta eri kulmilta :) Viritäyminen oli myös huipussaan istuimme melkeen kaikki Kusteniemi päivät saman pöydän ääressä tehden miljoonia Mind Mappeja ja käyttämällä erilaisia työkaluja esim Miksi, Miten jne. Kirja oli erittäin helppolukuinen ja suosittelen sitä kaikille ryhmän muodostumis vaiheessa oleville ryhmille. Herättää ajattelemaan varsinkin omaa roolian ryhmässä. Ryhmämme toimi todella hyvin ja muodostimme ystävyys suhteta tämän projektin avulla. Itse pidin INNOa todella hyvänä kokemuksena ja jos tilaisuus tulee syksyllä 2013 tulen uudelleen :)
-Heta Bambi
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti